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“看到楼主说的情况，终于明白自己遇到的一些情况了。接手过一个从 YY 里面出来有七八年工作经验的前同事的代码，一个方法里面做好几件事，把业务逻辑扩散到最底的 dao 层中。批量插入用 for 循环，用 for 循环调服务。做业务重构时真的是弄得快要吐血了。代码风格感觉像我刚出来工作时差不多。也接触过从阿里天猫，大众点评，百度里面出来的人感觉印象还是很不错的。只能说大公司有优点也有缺点吧。”

“首先假设员工不是那种磨洋工或者是老油条混日子随随便便工作的那种。我觉得这是一个双向选择的问题，公司选择员工，员工也会选择公司。在北上广深加班已经是家常便饭了，当然过劳死的新闻也是越来越多了。企业基本都是剥削员工的，很多人晚上的加班费基本就是二三十的餐补和晚上 10 点后的打的报销，有的甚至连这些都没有，平均下来就是 10 几块钱一个小时自己想一下值不值，还有 24 小时 oncall 的，算上平时”

“长远看，平台更重要，你现在做的东西以后就是你的金字招牌。”